公司自动离职怎么算工资
1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法...
怎么结算到公司离职工资
员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请,同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一...
公司自动离职工资怎么算
1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法...
公司没有签合同离职后工资怎么算
1、没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用...
离职之后公司不给结算工资怎么办
建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,可以申请劳动仲裁或者向...
试用期离职后公司给的工资怎么算
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
工资在什么时候结算离职后工资怎么算
《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳...
公司离职后现在还拖欠工资怎么办?
用人单位克扣或拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;劳...
离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
离职后欠公司工资怎么办
离职后公司拖欠工资你可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖...
离职后公司扣工资怎么办
提前30天申请离职。公司扣工资的行为不合理。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计...
离职后公司欠工资怎么办
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人...
公司离职后公司要扣工资怎么办
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报...
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