辞退员工与单位解除劳动合同的程序
1、负责部门:人事处。 2、参与部门:人事处、财务处。 3、具体程序: (一)人事处提供本单位的经过...
单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗
签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...
单位辞退员工要如何解除劳动合同?
单位的员工解除劳动合同程序是(一)协商解除 根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
单位辞退员工可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
单位辞退员工,单方面解除劳动合同的补偿规定
用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
单位不辞退员工解除劳动合同怎么办
根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办...
单位辞退员工怎样才能解除劳动合同
单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
单位员工从单位解除劳动合同的条件是什么?
单位员工解除劳动合同,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
单位不同意辞退员工能否解除劳动合同
分情况判断。企业有权对职工调岗降薪,但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性,简单承认用人单位的单方调整...
有用人单位员工解除劳动合同的条件
劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用...
员工与单位协商解除劳动合同的条件
甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___________________...
员工因旷工被辞退,单位有必要解除劳动合同吗
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理...
单位与员工劳动合同劳动合同解除的条件是什么
根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询