用人单位与劳动者订立劳动合同时，员工不愿意签订合同，应该怎么办

（1）如果遇到员工不愿意签合同的情况，企业应做好《劳动合同法》宣传工作，说明签订劳动合同对员工本人来...

用人单位不与员工签劳动合同一般怎么办

1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两...

劳动单位不与员工签劳动合同怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

用人单位不与员工签订劳动合同有什么后果

企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...

员工不与用人单位签订劳动合同有什么后果

不与员工签订劳动合同的结果是支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月...

单位未与员工签订劳动合同该怎么办

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工...

单位没有与员工签订劳动合同怎么办

未签劳动合同属于违法行为，可以去劳动监察大队投诉要求单位立刻签订合同。此外，未签劳动合同的，员工可以...

用工单位不与员工签订劳动合同违法吗?

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人...

单位与员工没有签订劳动合同怎么办

用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，用人单位拒绝签订，可以提起劳动仲裁要求...

单位不与员工签订劳动合同，怎么处理

如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...

单位未与员工签订劳动合同

关于公司与员工未签订劳动合同的回答，根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...

员工不与用工单位签劳动合同该怎么办

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。...

公司不与用工单位签订劳动合同怎么办？

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...