员工单位不签订劳动合同,怎么办?
用人单位不签订劳动合同,自用人之日起不超过一个月的,劳动者可以催促其签订;一个月以上不满一年的,用人...
单位不给员工签订劳动合同,不给员工交保险,怎么办
1、对于未签订劳动合同的问题:用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的;超过一个月未签订...
员工没有与用人单位签订劳动合同应该怎么办
可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲...
员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
与用人单位签订合同后,单位不给劳动者合同怎么维权
劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎样办?
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
用人单位不给与劳动者签劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎样办
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
单位未与员工签订劳动合同而不与员工订立协议怎么办
根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订...
用人单位不与劳动者签订劳动合同该怎么办?
若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。但是劳...
用人单位拒不与劳动者签订劳动合同怎么办
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满...
用人单位与劳动者不签订劳动合同该怎么办
用人单位与劳动者不签订劳动合同职工的权益根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月...
用人单位不与劳动者签订劳动合同该怎么办
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
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