用人单位不给员工缴社保
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
单位不给交社保
1、一般是协商、仲裁、诉讼三个方向。 2、由于在签订了劳动合同之后,企业是要给劳动者缴纳一定的社会保...
单位不给交社保!
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。...
单位给员工交了社保但单位没交怎么办
根据《劳动法》规定,用人单位为本单位职工办理社会养老保险,这是单位的义务也是职工的权利,若是用人单位...
社保单位没给员工交怎么办
公司没有向员工支付社会保险,员工只能要求补偿,任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当...
单位给员工交社保最低标准
单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,一般交费比例最低交费基数是当地社...
用人单位怎么给员工交社保
单位给员工交社保的步骤: 1、开户。用人单位需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公...
单位给员工停缴社保
公司不得私自停缴员工的社保,但是员工离职了之后,公司是有权停缴其社保的。具体方法如下: 一、各个地区...
社保单位不给员工缴纳社保怎么办
收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 是否...
单位给员工交社保不交可以多交申诉吗
一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
单位试用期不给员工交社保违法吗
人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
用人单位不给员工代交社保怎么办
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险...