口头约定是否成为不签劳动合同的理由？

更新时间：2022.06.18

我国法律并没有对口头约定能成为不签劳动合同理由的规定，但是《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。《劳动法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面合同。由此可见，建立劳动关系就应当订立劳动合同，口头约定不能成为不签劳动合同的原因。

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