十年以上员工离职赔偿
需为多种情况: 1、劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理...
十年老员工主动辞职是不是有补偿
1、十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的; 2、但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单...
员工自动离职有什么补偿
职工自动离职一般不能获得经济补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、...
员工离职后,能有什么补偿?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
申请离职员工年假是如何补偿
1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工...
员工要离职有什么补偿吗
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合...
员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用...
十年以上员工离职补偿标准应该是怎样的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
十年以上员工离职补偿,法律是如何规定的
十年以上员工离职没有补偿,但是是被辞退的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工...
十年员工辞退补偿标准是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工作十年自动离职补偿
按照《劳动合同法》规定,劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的,所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除...
二十年工龄离职的补偿
在一个公司干了二十年离职的,不一定会获得补偿。如果可以获得补偿的,可以获得二十个月的本人工资作为补偿...
十年工作离职有补偿吗?
劳动者在公司工作十年,离职时可以获得经济补偿金的。 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,劳...