公司要辞退员工该怎么做

公司要辞退员工的处理： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除...

公司辞退员工员工怎么做

一、公司辞退员工员工怎么做 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除...

公司故意辞退员工该怎么做呢?

劳动者不要写辞职书再去劳动局申请诉讼纠纷即可，劳动者可以寻找看用人单位的行为有没有违反劳动合同法第3...

公司辞退员工的赔偿应该怎么做？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

公司随时辞退员工应该做些什么

公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工...

公司辞退员工该怎么办？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...

公司辞退员工员工应该怎么办？

一、公司辞退员工员工应该怎么办？ 公司辞退员工，员工可以根据《劳动合同法》等法律规范的规定，判断自己...

公司辞退员工员工应该怎么办

一、公司强制辞退员工的赔偿 公司强制辞退员工属于违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济赔偿金，维...

公司辞退员工,员工应该怎么办

公司如果是违法辞退员工，员工应该要求公司继续与其履行劳动合同或者按照双倍的经济补偿标准来支付给本人赔...

公司无缘无故辞退员工应该怎么样做

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反...

辞退员工被公司拒绝赔偿应该怎么做

1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门...

公司辞退员工，公司该怎么赔偿

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或...

公司无故辞退员工，辞退员工应该怎么赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...