2022单位辞退员工是怎么回事？

具体流程如下所述： 1、部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退...

女员工退休年龄新规定是怎么回事

符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）...

2022年劳动法辞退员工规定

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

2022年辞退员工的经济补偿是怎么规定的

如果用人单位非过失性辞退员工的，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

2022年无故辞退员工的赔偿怎么规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...

员工过失性辞退是怎么回事？

劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、...

2022年辞退员工怎么补偿

辞退员工的赔偿： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果...

看待新员工在试用期被辞退是怎么回事

用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期...

2022年产假回来可以辞退员工吗

产假回来员工有下列情形之一的，可以辞退员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...

辞退员工新规

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

工伤员工被公司辞退是怎么回事

1、劳动者在工伤后被公司辞退，属于违法辞退的，可以通过协商、申请调解、仲裁等办法来维权。 2、劳动者...

公司违法辞退员工是怎么回事

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...

公司无故辞退员工是怎么回事

公司无胡辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解...