停薪留职解除劳动合同经济补偿是什么?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动合同法工龄10年解除劳动合同补偿标准
用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金,按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳...
劳动合同解除赔偿底薪吗
用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位符合支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位用到依法支付,计算标准是...
公司强制解除劳动合同怎么补偿
1、公司的做法属于无理的违法解除,你可以主张双倍的经济补偿金。 2、社保缴纳是公司的法定义务你可以主...
劳动合同补偿金与劳动合同的补偿金数额或劳动合同不一致应如何补偿
劳务合同补偿金自己协商,没统一规定劳动合同的补偿金可以协商,单位至少按法律规定支付《劳动合同法》第四...
劳动合同无薪酬
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
劳动合同规定薪资制度是怎样的
1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 2、工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资...
劳动合同制工人可以停薪留职吗?
关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了...
2020年劳动法辞退补偿制度
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
劳动合同劳动者不签劳动合同有补偿吗
用人单位不签劳动合同,需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意...
2018年劳动法解除劳动合同经济补偿金
经济补偿金计算方式:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个...
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗?
随着我国法律的不断普及,越来越多的劳动者会了解到劳动合同的重要,也都会在入职后与用人单位签订合同,如...
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动...
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