劳动合同变更是怎样规定的？

更新时间：2022.11.30

变更劳动合同是：经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

展开更多

针对劳动合同变更是怎样规定的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐