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更新时间:2022.06.18
针对劳动法有规定试用期间离职工资是怎样算的吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,...更多>>
试用期工资怎么算?有法律规定吗?
张神兵律师 广东律参律师事务所
劳动法有离职工资是怎么规定的
黄辉律师 广东商达(东莞)律师事务所
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同...更多>>
1'24
劳动法病假工资规定
1'04
一般试用期的规定是多久
试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果...更多>>
试用期期间主动离职工资会给吗?具体的规定是怎样的呢?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
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