我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

三期女职工的劳动保护法律有哪些规定

更新时间:2022.06.25

有关三期女职工劳动保护的法律法规主要是以上几款,分别涉及到三期女职工的工作时间、劳动强度、假期时间以及费用补贴等各个方面,对自己在三期内的合法权益有了一个大致的了解,如果遇到侵害自己的合法权益的事情,一定要拿起法律武器来维护自己的权益。
展开更多

针对三期女职工的劳动保护法律有哪些规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

关于女职工的产假假期的具体规定:女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕...更多>>

相关短视频
更多 >
1'21

根据我国法律的规定,子女继承权包括:法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照...更多>>

专业问答
更多 >

《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是:(1)禁止安排...更多>>

法师兄 生活法律常识 刑事辩护

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询