劳动者可以解除劳动合同的情形

员工提出终止劳动合同：（1）劳动者可以提出终止劳动合同，但应当提前30天书面通知用人单位。（2）劳动...

劳动者单方解除劳动合同的情形

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）未按照劳动...

劳动者随时解除劳动合同的情形

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳...

劳动者可以解除劳动合同的情形

1、劳动者可以解除劳动合同，但一般应提前30日通知，30日届满后，你可以离开公司。 2、但是如果公司...

劳动者提前解除劳动合同的情形

一般情况下，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但在下列情况下，劳动者可以随时通知...

哪些情形下劳动合同能够解除

可以解除的情形有很多种： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3...

劳动者能否单方面解除劳动合同的情形

劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下： (一)劳动者与用人单位协商一致...

劳动者不能解除劳动合同的情形有哪些

三、不能解除劳动合同的条件 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...

劳动者能否解除劳动合同的情形有哪些

用人单位可以解除劳动合同的情形有： 1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规...

劳动者单方解除劳动合同的情形的

依据劳动合同法规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

劳动者在什么情况下能够解除劳动合同

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...

劳动者被劳动单位解除劳动合同的情形

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解除劳动合同的补偿，分为两种情况： 一、用人...

劳动者不能解除劳动合同有哪些情形？

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定...