劳动合同续签要注意什么？

更新时间：2022.06.15

1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确。用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件。

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