如何确定员工加班工资的计算方法？

更新时间：2022.06.24

企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准。第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%；休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。

展开更多

针对如何确定员工加班工资的计算方法？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工加班费计算基数的确定方式如下： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他...更多>>

专业问答

更多 >

上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答上海高级人民法院民一庭调研指导【2010】3...更多>>