试用期内受伤算不算工伤
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,...
试用期内受伤后算不算工伤
试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
在试用期内受伤算不算工伤?
试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工...
试用期受伤算工伤吗
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,...
试用期工伤算不算工伤
试用期受伤算工伤。因为自用工之日起。劳动者与用人单位之间就已经建立了劳动关系,即使是处于试用期也适用...
试用期员工遭伤算工伤吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期员工受伤算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为...
试用期职工受伤算工伤吗
试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形...
试用期内的人员受伤算工伤吗
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动合同期限内。该法第17...
试用期内在外面摔伤算工伤吗
劳动者在试用期外出不小心摔伤,如果劳动者外出是用人单位安排的一项工作,用人单位是有责任的,劳动者可以...
试用期内出事故算工伤吗?
试用期内因工作原因受到事故伤害的,按工伤处理。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,...
试用期内的事故算工伤吗?
试用期内因工作原因受到事故伤害的,按工伤处理。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,...
试用期内的事故算工伤吗?
试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
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