劳动合同法辞退赔偿标准是多少

更新时间：2022.03.20

劳动合同法中对辞退补偿有明确法律规定，对于一般辞退的，补偿按照员工在企业工作年限，一年支付一个月工资，如果企业是违反法律规定辞退，则应当按照双倍标准支付补偿款。另外，劳动合同法中也规定，如果员工的薪酬过高，确定经济补偿最高是当地职工收入的三倍。

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