首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

新劳动合同法辞退如何补偿

更新时间：2022.06.19

新劳动合同法辞退补偿包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对新劳动合同法辞退如何补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司辞退员工的，如果是因为劳动者过失造成的，则不需要承担赔偿责任，如果劳动者并无过失辞退的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...更多>>

劳动合同签三年被辞退就一定有补偿吗?

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询