工伤认定工伤问题

更新时间：2022.03.30

工伤认定申请能够由用人单位提议，也能够由工人本人或其直系亲属、工会组织提议。时间时限分别。工人发生意外伤害或按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病时，所在单位应当自意外发生之日或被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。由工人本人或其直系亲属、工会组织提议工伤认定申请的，申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后，应派两名以上执行公务人员进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实经过中，用人单位、医疗组织、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明手续。工人或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承受举证职责。工人或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。若权益受损，你能够通过仲裁维护自己的权益，具体详细事宜，能够登录思科律所的网站，查看相关法律限定，也能够在线询问专业，有效解决现有问题。

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