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雇佣未成年人的法律责任

更新时间:2022.10.11

雇佣未成年的法律责任为:对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反相关法律对未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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