劳动合同到期赔偿一般多少年

更新时间：2022.06.16

赔偿金需要根据经济补偿金的两倍进行支付，一般以劳动者工作年限作为赔偿年限。如果劳动者和用人单位的劳动合同未到期，用人单位无故辞退劳动者的话，那么就需要根据劳动者的劳动年限以及辞退前十二个月的平均工资来计算经济补偿金。一般在进行支付经济补偿金时，所支付的年限不能超过十二年。

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