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更新时间:2022.10.21
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...更多>>
工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
工伤停薪留职期限
李方勇律师 北京市京师(深圳)律师事务所
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或...更多>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤治疗超期限(停工留薪期)有一般年限与最长宽限两个期限,任何工伤通过两年的治疗都应医疗期...更多>>
工伤复发,累计停工留薪期是否可以超过24个月
首先,根据《工伤保险条例》第38条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费用...
工伤以停工留薪期期限是否以停工留薪期期限是否期满为准
是否需要上班以停工留薪期期限是否期满为准。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的...
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