劳动合同到期后补偿金怎么算
标准如下: 劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经...
劳动合同终止后怎么计算赔偿金
经济补偿金的计算标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动者解除劳动合同后的经济赔偿金怎样计算
违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。 劳动者违反保密条款赔偿金=被...
劳动合同到期补偿金如何计算
补偿金应根据劳动合同法第四十七条规定计算。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动合同法到期赔偿金怎么算
劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来...
劳动合同未到期赔偿金怎么算
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建...
劳动合同到期终止补偿金计算
劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按...
如何计算劳动合同到期补偿金
标准如下: 劳动者在本单位工作时间不满十二个月的,按照劳动者本人实际工作时间计算月平均工资。在计发经...
劳动合同到期赔偿金怎么算呢?
根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
劳动合同到期的赔偿金怎么算
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
劳动者解除劳动合同后怎么计算赔偿金
违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。 劳动者违反保密条款赔偿金=被...
工伤解除劳动合同后的赔偿金怎样计算?
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残...
劳动合同到期后解除劳动合同经济补偿金如何计算?
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的...
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