拖欠工资的情形适用的劳动法有哪些

更新时间：2022.09.19

关于拖欠工资适用于劳动法的哪一条，在很多地方都可以找到，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向法院依法申请支付令，也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

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