公司解雇员工赔偿问题

1、公司无故解雇员工的，应提前一个月通知员工，并给予经济补偿金（工作满一年补一个月工资，不满一年按一...

公司无故无故解雇员工员工怎么赔偿

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年...

公司解雇的赔偿问题

关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：如无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有...

公司旷工解雇员工的问题

公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

公司无故解雇员工，公司怎么赔偿

1、单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，同时还可以主张未签订劳动合同...

公司无故解雇员工有赔偿吗

公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与职工协商一致...

公司无故解雇员工，如何赔偿

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年...

公司无故解雇，员工怎么赔偿

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年...

公司无故解雇员工如何赔偿

公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致...

公司无故解雇员工赔偿标准

用人单位无故解雇职工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

公司无故解雇员工怎么赔偿

根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

公司无故解雇员工怎么赔偿?

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年...

公司强制解雇，无故解雇员工怎么赔偿

公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条...