公司解雇劳动者无偿赔偿问题

劳动合同无效，但是劳动者已经提供工作的，需要支付劳动报酬，金额按照同岗位或者近岗位劳动者的报酬确定。...

公司无故辞退员工赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

公司无故解雇员工，要怎么赔偿？

可以要求单位出具书面的解雇通知。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单...

公司无故解雇员工应怎样赔偿

公司属于违法解除劳动合同，可要求公司出具书面的辞退证明，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、...

公司无故解雇员工需要赔偿吗

要求单位出具书面的解雇通知，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违...

无故解雇员工，公司应如何赔偿

用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法...

公司无故解雇员工有什么赔偿

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补...

公司无故解雇员工该如何赔偿

1、公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或...

公司无故解雇员工该怎么赔偿

公司涉嫌违法辞退. 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单...

关于公司解雇员工问题

公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，...

关于公司解雇的赔偿问题

关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：如无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有...

公司无故解雇员工的赔偿能不能要求公司赔偿

公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任...

公司解散，员工的赔偿问题，

可以分为行政强制解散和司法强制解散。行政强制解散：企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序...