员工辞职后再入职有试用期吗？

如果员工在辞职后再入职，若已经约定过试用期的，不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...

离职后再入职的员工是不是不能再约定试用期了呀

不一定。《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期，对于这一点的理解是： 人是原...

员工入职签的合同可以约定试用期吗？

员工签合同包括试用期时间。 依据我国相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

离职员工再入职试用期还有没有？

《劳动合同法》颁布前我国一些用人单位通过多次重复约定试用期而侵害劳动者的现象时有发生，对此，2008...

离职员工再次入职有没有试用期？

如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次...

员工离职后再入职试用期是多久

在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试...

员工离职后的试用期可以约定吗

离职员工再入职试用期是不可以约定的，根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

可以辞职以后再试用再入职吗

1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

员工辞职后再入职会有试用期吗

如果员工在辞职后再入职，若已经约定过试用期的，不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...

员工离职后再次入职可以吗

一般情况下，是可以重新入职的，员工离职后再次入职只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在...

员工试用期离职，多久可以再提出辞职

1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的...

离职后再入职属于试用期吗？

1、员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过...

入职试用期可以办理离职吗

离职员工再入职试用期是不可以约定的，根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...