女员工在试用期怀孕被单位辞退是怎么规定的

更新时间：2022.06.18

女员工试用期怀孕辞退的规定是应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据我国法律当中的规定，适用期如果怀孕的话是不能够予以辞退的，这个必须要保障妇女的一些生育的权利。否则将会面临着赔偿。

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