没有签劳动合同，发生工伤怎么办？

你好如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤...

没有签劳动合同发生工伤，怎么办

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动...

没有签劳动合同发生工伤怎么办

用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能...

没签订劳动合同发生工伤怎么办

没有签劳动合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的，是要按照工伤保险来赔偿的，具体赔偿额要根据...

没有签劳动合同，发生工伤怎么办

没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤...

没签劳动合同发生工伤怎么赔偿？

没签劳动合同发生工伤，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳...

没有签劳动合同发生工伤怎么办？

没签劳动合同发生工伤的建议首先按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...

没签劳动合同发生工伤了怎么办？

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）...

没有签劳动合同发生工伤，怎么办？

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...

没签劳动合同就发生工伤怎么办？

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...

没签劳动合同发生工伤了怎么办

应先申请工伤认定，工伤认定所需的材料如下： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系 (...

发生工伤没有签劳动合同怎么办

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...

没签订劳动合同发生工伤怎么办

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...