劳动合同法条文解读：年龄限制多少

除法律另有规定外，《劳动法》禁止用人单位聘用16岁以下未成年人。同时，我国退休年龄为男性60岁，女性...

劳动合同法第82条解读

2009最新劳动合同法第八十二条解读：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

对劳动合同法第33条解读

对于劳动合同法第33条解读，根据本条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...

民法典解读—知识产权条文解读

知识产权条文解读 一、知识产权条款 《民法典》第123条可以称为知识产权条款。该条款对知识产权的客体...

劳动法解除合同劳动合同条文

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被注销营...

劳动合同法解读有哪些

据有关部门统计，目前我国的固定期限合同签订率非常低，大约不到三成，而另外超过七成的劳动合同都是有限期...

劳动法条文解除合同

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被注销营...

劳动合同违约责任条款解读

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对...

劳动合同法实施条例解读第30条如何解释?

对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》...

劳动合同法第三十三条实施条例解读

用人单位依照的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付而未支付的，劳动行政部门应当责令...

劳动合同法解除劳动合同有哪些条文

根据该实施条例第13条明确规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第39条规定的劳动合同终止情形之外约...

《劳动合同法》关于解除劳动合同的法律条文

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

劳动合同法关于什么条文解除劳动合同

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...