用人单位能否以劳动者“兼职”为由解除劳动合同

用人单位可以以劳动者“兼职”为由解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位...

用人单位可否以劳动者在外兼职为由解除劳动合同

1.所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系...

用人单位可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同吗

劳动者兼职同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

员工被，用人单位可否以旷工为由解除劳动合同

员工被行政拘留，用人单位可否以旷工为由解除劳动合同，关键看单位的规章制度是怎么规定的。《劳动合同法》...

用人单位以在外兼职为由解除劳动合同合法吗

劳动者兼职同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

兼职员工在单位可以解除劳动合同吗？

法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （...

员工在外“兼职”，单位可以解除劳动合同吗？

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...

用人单位以员工严重失职为由解除劳动合同的

根据《劳动合同法》规定，以严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害解除劳动合同需要满足三个要件。 ...

劳动者兼职用人单位可以单方解除劳动合同吗

现实问题顾小姐是A公司的财务，同时私下兼任B公司的财务，为了兼顾这两份工作，顾小姐常常利用为A公司前...

用人单位是否可以以劳动合同到期为由解除女员工的合同？

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...

员工以严重失职为由用人单位解除劳动合同合法吗？

这个得分合法与违法解除劳动合同。 合法： 第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，...

用人单位是否以劳动者旷工为由解除合同?

稳妥起见，若需法律帮助，可以电话联系，带材料来所详谈,我可以帮助你。...

用人单位以旷工为由解除劳动合同，是否合法？

具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工，用人单位有相关规章制度明确出勤办法，按规定处罚解除劳动合同是...