劳动合同法关于旷工的规定有哪些

更新时间：2022.06.16

《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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