员工被公司告到劳动局有什么影响

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果： 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此...

公司被员工告到劳动局

注意搜集企业开出你的证据。仲裁时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...

单位被告到劳动局要承担什么后果

单位被告到劳动局要承担下列后果： 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，...

老板被员工告到劳动局后果是什么

老板被员工告到劳动局的后果： 1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本...

被公司员工投诉到劳动局还会有什么后果？

如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警...

工作期间被同事告到劳动局有什么后果？

被员工告到劳动局可能会面临三种后果： （1）可能对企业的诚信度和形象产生不利影响 员工既然去劳动局投...

如果单位被告到劳动局要承担什么后果

单位被告到劳动局要承担下列后果： 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，...

被员工告到劳动局后果如何？

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处...

员工被劳动局告了什么后果?

要看是因为什么事情被投诉到劳动局： （1）用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定...

公司员工被劳动局起诉有什么后果

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律...

被老板告到劳动局一般会有什么样的后果?

老板被员工告到劳动局的后果： 1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本...

没有买社保被员工告到劳动局后果

1.用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。 2.根据《劳动法》的相关规...

被员工告到劳动局后不理睬的后果是什么？

如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警...