用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补...
单位倒闭员工怎么赔偿员工工资
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司...
员工工伤单位要赔偿什么费用
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在...
员工工伤单位要赔偿什么费用?
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在...
员工工伤单位要赔偿什么材料
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用等发票。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照...
工伤赔偿单位怎么赔偿
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...
单位员工工伤工资单位怎么给
根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
单位工伤怎么赔偿
工伤鉴定后单位怎样赔偿金要注意:工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会...
单位工伤怎么赔偿?
工伤认定后员工的待遇要根据你的伤情等级确定,由于不知道你的工伤级别,只能笼统答复如下: 1、治疗工伤...
单位工伤怎么赔偿?
1、停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责;2、残疾评估后需要护理的,不能自理,上一年度职工月平均工...
员工在单位上班出了工伤怎么赔偿
员工在单位工伤,可以要求单位赔偿工伤保险待遇,单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费...
员工工伤后单位一般是怎么赔偿的?
根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工...
员工在单位工伤如何赔偿,怎么规定
员工在单位工伤,可以要求单位赔偿工伤保险待遇,单位承担停职留薪工资、一次性就业补助金和住院期间伙食费...