职工有哪些原因认定为工伤或不能认定为工伤的情形

工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

认定工伤不足的原因有哪些

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除...

不能认定是工伤的原因有哪些

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：(一)...

不得认定为工伤的因素有哪些

1、因醉酒或吸毒而受伤的；或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中，职工不会被认定为工伤或视同工...

不明工伤原因的能认定为工伤吗

工伤原因不明工伤认定，必须是符合工伤保险条例规定的条件，没有可以个人发挥的，具体的标准就是：经200...

工伤认定中的工作原因有哪些？

工作原因而受到伤害，包括直接伤害和间接伤害：直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害，比如...

撤销工伤认定的原因有哪些？

撤销工伤认定的原因基本就是因为个人的原因，主动中止正在进行的工伤认定工工作。但是这仅限于还未得出认定...

撤销工伤认定的原因有哪些

工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双...

哪些情况下受伤应该认定为工伤的原因有哪些

以下情况受伤应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时...

员工工伤认定原则有哪些

职工工伤认定的原则是无责任补偿(无过失补偿)原则，国家立法、强制实施原则，风险分担、互助互济原则，个...

工伤因原因可以认定为工伤么？

受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。...

工伤认定公司不同意的原因有哪些

1、参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一...

因工外出由于工作原因死亡的，能否认定为工伤？工伤的情形有哪些？

因工外出，由于工作原因死亡的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...