试用期有哪些陷阱？

1.试用合格再签订劳动合同 很多用人单位都会采取先试用再签劳动合同的方式，一般在试用阶段不签劳动合同...

试用期陷阱有哪些

试用期无所谓陷阱，而是要多注意劳动合同法的相关规定1、入职当月应当签劳动合同《劳动合同法》规定：第十...

试用期注意要签试用期合同吗

工作试用期要签试用期合同，转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”...

签订试用期合同要注意哪些

1、根据相关法律规定，试用期应包括在合同期内，最长不得超过6个月。试用期的长短要与劳动合同期限相适应...

试用期内要签合同吗？有哪些注意事项？

试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间...

试用期内试用期要签合同吗

从员工的角度来看，企业与员工没有签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系仍然受到法律保护。作为...

建设合同期签订要注意哪些陷阱

建设合同要注意以下陷阱： 1、建设工程的招标投标活动应当公开、公平、公正进行； 2、工程承包单位应当...

签订试用期合同需要注意哪些

1、根据相关法律规定，试用期应包括在合同期内，最长不得超过6个月。试用期的长短要与劳动合同期限相适应...

试用期合同应该注意哪些要点

劳动合同是约束劳动者和用人单位行为，处理今后纠纷的重要手段...

签合同需要注意哪些陷阱

1、房屋的基本信息是否与认购书一致，合同约定的房屋是否是你想买的房子；2、支付方式和未按合同支付的责...

试用期签合同需要注意哪些事项？

第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规...

签订试用期合同要注意哪些问题？

第一，根据法律规定，用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关严格执行...

签订试用期合同时需要注意哪些

第一，根据法律规定，用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规...