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2018年产假期间被辞退的赔偿标准是多少

更新时间:2022.06.20

产假期间被公司辞退的赔偿标准并不是固定的,如果员工没有任何过错行为,仅因为休产假就被辞退,赔偿标准应该根据之前的实际工作年限以及被辞退前12个月平均工资的双倍计算,比如工龄有6年,赔偿金就是6个月的工资。
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