我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位辞退住院的员工合法吗

更新时间:2022.06.22

不合法,根据规定,对于正在治疗期间的员工,如果没有法定的过错是不可以辞退的,医疗期满了之后是不可以从事原工作的,但是单位应当提前三十天告知员工解除劳动关系,并支付一个月工资。
展开更多

针对单位辞退住院的员工合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离...更多>>

相关短视频
更多 >
1'13

用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工...更多>>

专业问答
更多 >

这个没有太好的办法,有些单位就是坑实习期的人,让你干几个月的活然后再让你走人,如果你们人多...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询