签订三年劳动合同中途可以增加工资吗?

更新时间：2022.06.19

签订3年劳动合同中途可以涨工资的，此时是需要劳动合同的双方协商一致的。如果是劳动者的工资变更的，变更后的劳动合同的文本是应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动者与单位不需要重新签合同，劳动合同期内涨工资只需要就变更内容签书面协议即可。

展开更多

针对签订三年劳动合同中途可以增加工资吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

签订劳务合同三年，可以中途不干了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时...更多>>

专业问答

更多 >

可以离职的，如合同有约定违约赔偿之事的，则按照合同约定履行即可。...更多>>