劳动法关于工资的相关规定有哪些

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...

关于劳动合同法关于辞职的规定有哪些?

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

关于补签劳动合同和双倍工资的问题

补签劳动合同申请双倍工资应该注意补签合同文本上的签字日期。因为“补签”劳动合同时，签订日期肯定比劳动...

关于未签订劳动合同的双倍工资问题

未签订劳动合同应支付双倍工资的争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁前置。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁...

劳动法关于工资的规定有哪些

《劳动法》对工资支付有以下规定： 工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工...

关于劳动合同法关于合同内容规定有哪些

劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...

劳动合同法有关双倍工资怎么规定

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

劳动合同法关于加班工资的规定有哪些？

按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...

劳动合同法关于劳动关系的规定有哪些

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...

劳动合同法关于工资支付的有哪些规定

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于工资的规定具体有哪些

劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款： 1.第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳...

劳动合同法关于工资支付的规定有哪些

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法关于病假工资的规定有哪些

一、关于病假工资的立法，主要有3种模式： 模式一：根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付 模式二：...