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公司一般解除劳动合同年假怎么计算?

更新时间:2022.09.03

首先,职工在单位的连续工作1年以上的,享受带薪年休假。确定您是否享受年休假待遇。 接下来计算计算您可享受年休假的天数:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“累计工作”应当您首次就业开始计算。 在您协商解除劳动合同时,没有享受到年休假待遇,可以要求:总计应享受而未享受的年休假的天数乘以您3倍的日工资
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