没有签劳动合同怎么要求赔偿?

根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

没有签劳动合同怎么要求赔偿

可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

没有签劳动合同和有签劳动合同为什么没有签劳动合同

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

单位要求补签无固定期限劳动合同有什么要求

如果你手里有以前签订的无固定期限劳动合同，那么就配合单位按照你手里的劳动合同内容补签一份，日期也签以...

没有劳动合同只签劳动合同怎么要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

补签劳动合同的日期事项有什么要求？

关于补签劳动合同的日期事项要求如下： 1、用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是...

签订劳动合同年限有什么要求和范围

如果用人单位在劳动者过后，超过一个月没有与其签订的，用人单位是需要向劳动者支付的。《中华人民共和国》...

签劳动合同一年可以吗？有什么要求吗？

我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签...

签劳动合同有什么要求,法律有哪些规定

签劳动合同有什么要求? 1、签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致、依法办事的原则，任何一方都不得...

劳务公司与企业签订劳动合同有什么要求？

这是劳务派遣行为。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工...

补签劳动合同后要求开始签新的劳动合同

需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根...

签订了劳动合同，但未签劳动合同，怎么要求赔偿

如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...

没有签劳动合同怎么办, 劳动仲裁输了, 没有签劳动合同怎么要求赔偿

没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补...