劳动争议仲裁举证规则
举证责任是指当事人有义务收集或者提供证据,并有义务利用证据证明案件事实成立或者有利于其主张,否则将承...
劳动争议仲裁证据
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,怎样证明劳动关系解除了?通常,我们想到的就是通过证明单位停...
劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的
《劳动人事争议仲裁办案规则》的仲裁证据规则是: 第五条,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成...
劳动争议劳动仲裁证据目录
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项...
人事争议劳动仲裁证据
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载...
北京劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
1、证据材料的名称应当明确、具体,内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、...
劳动人事争议仲裁规则
1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任...
劳动争议调解仲裁规则?
第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...
山东省劳动人事争议调解仲裁规定是什么?
本省行政区域内用人单位和劳动者发生的下列劳动人事争议的调解仲裁,适用本条例: (一)企业、个体经济组...
劳动争议仲裁原则
劳动争议仲裁法第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商...
山东省人事争议仲裁办案规则是怎样的?
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,...
北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
1、证据材料的名称应当明确、具体,内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、...
劳动争议仲裁的原则
劳动争议仲裁的原则如下:1.先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般...
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