新劳动法辞退孕妇有工资吗

更新时间：2022.08.10

新劳动法辞退孕妇赔偿明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处孕妇是违法的，孕妇可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照所在单位的工龄支付孕妇赔偿金，按照孕妇满三年不满三年半的工龄支付孕妇3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。

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