返聘合同是劳动合同吗

是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无需事先通知即可以单方解除劳动合同...

聘用合同是劳动合同吗？

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者...

劳动合同是聘用合同吗

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或...

聘用合同是劳动合同吗

是签订聘用书，还是劳动合同书？劳动法中的敬业禁止是针对高管的，如果你只是一名普通员工，而且与A公司签...

解聘和劳动合同

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

劳动合同和聘书

劳动合同和聘书与并不属于书面劳动合同：一方面，本案聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、...

招聘临时工后续签劳动合同是否需要明确劳动合同的法律依据

用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作...

退休返聘劳务合同劳动合同

甲方（转租方）：身份证号码： 乙方（承租方）：身份证号码： 丙方（房东）：身份证号码： 经甲乙丙双三...

劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别

根据《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，...

劳动合同劳动合同续签手续

1、期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订...

劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别，聘用协议和劳动合同的区别

劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 ...

什么是劳动合同解聘法

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

聘用合同适用劳动法吗

1.程序上适用劳动法，实体上除有特别规定的外也适用劳动法（劳动合同法也是广义的劳动法，是劳动法关于劳...