未续签劳动合同可否要求赔偿
1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年,...
劳动合同未续签能否要求赔偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
未续签合同可否赔偿
如果你没有违反公司的相关规定,而被公司无故开除,则你可以要求公司支付你相应的经济补偿金。...
续签合同是否可以要求赔偿
以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不...
劳动合同到期未续签是否可以要求赔偿
1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的...
合同未到期,不续约,可否要求赔偿
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
未签合同,公司未交社保,可否要求赔偿?
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
未有续签合同单位可以否要求
关于未签劳动合同双倍工资的规定,来自于《劳动合同法》第八十二条,该条规定:“用人单位自用工之日起超过...
合同到期企业不续签可否要求赔偿
合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。 如果单位维持或者提高...
劳动合同到期不续签可否要求赔偿?
合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
公司不续签租赁合同可否要求赔偿
公司不续签租赁合同是没有赔偿的。 租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都...
未续签劳动合同的单位可否要求赔偿双倍工资
1、未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始...
未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
如果用人单位未续签劳动合同,劳动者一般不可以要求双倍赔偿,但是可以要求用人单位向其支付经济补偿;如果...