辞退员工要不要支付经济补偿
如果单位符合《劳动合同法》第四十六条情形之一来辞退员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
辞退员工是否需要支付补偿金
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
辞退员工要支付经济补偿金吗?
用人单位无过错性辞退员工的,要支付经济补偿金,按照工作年,限每满一年即可获得一个月的工资作为经济补偿...
辞退员工经济补偿金如何支付?
辞退员工需要支付经济补偿金的,应当按照以下规定在办理工作交接时,向劳动者进行支付: 《中华人民共和国...
员工被辞退,需要支付哪些补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
辞退员工经济补偿金如何支付?
辞退员工需要支付经济补偿金的,应当按照以下规定在办理工作交接时,向劳动者进行支付: 《中华人民共和国...
辞退员工要支付经济补偿金吗
辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属...
辞退员工要支付经济补偿金吗
用人单位无过错性辞退员工的,要支付经济补偿金,按照工作年,限每满一年即可获得一个月的工资作为经济补偿...
辞退员工应否支付经济补偿金
《劳动合同法》第四十六条之一解雇员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司辞退员工,应该支付员工补偿金吗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我...
有理由辞退员工要支付员工补偿金吗
公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等规定的情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。其他情形...
辞退员工不支付赔偿怎么办?
一下情况不需要补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
无需支付辞退员工补偿情形有什么
劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2...