劳动纠纷主要包括哪些

更新时间：2022.12.31

1、根据我国的法律规定，劳动争议主要包括： (1)、因企业开除、除名、辞退职工和自动离职发生的争议。 (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 (3)因履行劳动合同发生的争议。 (4)法律、法规规定因当依本法处理的其他劳动争议。 2、根据我国的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议主要包括： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。

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