没签订劳动合同可以自动离职么

没有签订劳动合同自动离职不合法。没签劳动合同的，劳动者与单位也形成了事实劳动关系，如果劳动者离职也需...

没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？

1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...

没有签订劳动合同可以离职么

不签劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同，应当履行提前通知义务。 劳动者可以提前30天书面通知...

没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?

没有签订劳动合同可以随时走人，但最好搞到证据，证明你在这个单位工作了多长时间，什么时候来，什么时候走...

没有签订劳动合同可以直接离职吗?

没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...

试用期没签订劳动合同可以离职吗

单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期...

擅自离职没有签订劳动合同可以吗

对公司不利点： 按劳动法， 一个月以上至一年未签订劳动合同的， 如员工要求劳动仲裁的，公司将按双倍工...

没有签订劳动合同可以随时离职吗

没有签订劳动合同，可以随时辞职，并主张双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用...

员工没有签订劳动合同可以离职吗？

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。一般都是需要...

没有签订劳动合同可以随时离职吗？

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形...

没有签订劳动合同，可以随时离职吗？

没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。 如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职...

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务...

没有签订劳动合同可以随意离职吗

按照劳动法的相关规定，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可随时解除劳动关系，无需用人单位批...